La demanda de profesionales calificados
Desarrollo de Vaca Muerta: nuevas oportunidades de empleo en el sector energético
El avance de proyectos como Vaca Muerta Oil Sur está transformando la industria energética en Argentina, generando una creciente demanda de talento especializado.
El desarrollo de Vaca Muerta Oil Sur (VMOS) está impulsando un cambio significativo en el mercado laboral argentino. La industria energética se encuentra en un proceso de transformación que requiere una amplia gama de profesionales calificados para sostener su crecimiento y posicionar al país como un actor relevante en el ámbito global.
Según un informe de Michael Page, consultora especializada en reclutamiento, los perfiles más demandados incluyen ingenieros, técnicos y ejecutivos con experiencia en operaciones complejas. “La industria energética no solo está enfocada en la exportación de crudo, sino que también está generando un aumento en las oportunidades de empleo”, afirma Miguel Carugati, Managing Director de PageGroup en Argentina y Uruguay.
La inversión en proyectos de gran envergadura, como el que representa VMOS, está propiciando un entorno favorable para la creación de empleo. Con más de 3.000 millones de dólares destinados a la construcción de infraestructura, se requiere un recurso humano altamente calificado en áreas como ingeniería, logística, seguridad y construcción.
Además, se observa un interés creciente por parte de profesionales que han dejado el país, quienes están considerando regresar debido a las oportunidades que ofrecen estos proyectos, salarios competitivos y un entorno laboral más estable.
El reclutamiento en la industria también está evolucionando, con un aumento en la contratación temporal y la figura del profesional fractional, que aporta experiencia en áreas clave. “Buscamos talentos que puedan ocupar roles de alta responsabilidad y que integren un liderazgo estratégico con un sólido expertise técnico”, añade Carugati.
Las áreas comerciales también están en busca de profesionales con formación técnica que puedan identificar oportunidades en nuevos mercados y establecer relaciones sostenibles a largo plazo. Asimismo, se requieren expertos en gestión de talento humano y planificación operativa.
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