miércoles 11 marzo 2026

Detalles del paro y apagón informático

El Sindicato Único del Personal de Aduanas de la República Argentina (SUPARA) ha decidido intensificar su lucha en el marco de un conflicto salarial que se ha prolongado desde principios de año. Se ha convocado un paro nacional que se llevará a cabo el jueves 3 y viernes 4 de abril, el cual incluirá un apagón informático en todas las dependencias aduaneras del país.

Conflicto en Aduana: anuncian paro y apagón informático para el 3 y 4 de abril

La decisión fue tomada por el Plenario Nacional de Delegados tras no alcanzar un acuerdo en la última ronda de negociaciones con las autoridades aduaneras. Según el sindicato, las paritarias siguen estancadas, mientras que el Sector Oficial condiciona cualquier mejora salarial a la anulación de una medida cautelar que protege la estabilidad laboral de los trabajadores.

Durante los días de paro, los trabajadores se presentarán en sus lugares de trabajo, pero no realizarán tareas operativas. Las computadoras asignadas permanecerán apagadas entre las 9 y las 17 horas en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) y de 8 a 16 horas en el resto del país. También se llevarán a cabo asambleas informativas en todas las aduanas del país.

Un conflicto con antecedentes

Este conflicto no es nuevo. A lo largo del año, el gremio aduanero ha realizado múltiples jornadas de paro, incluyendo acciones el 20 y 21 de febrero, así como el 25 y 26 de marzo. En esas ocasiones, las medidas incluyeron apagones informáticos que dejaron paralizadas muchas tareas administrativas en las principales aduanas del país.

A mediados de marzo, en un intento de reducir las tensiones, el Sector Oficial propuso abrir una «Mesa de Diálogo». Sin embargo, las negociaciones no lograron avances significativos y las diferencias se mantuvieron. El sindicato se opone a la exigencia de levantar la medida cautelar que garantiza la estabilidad laboral como condición para discutir mejoras salariales.

En este contexto, se convocó un Plenario Nacional de Delegados, donde se resolvió intensificar el plan de lucha con nuevas medidas para esta semana, además de participar en el paro general del 10 de abril y en la movilización prevista por la CGT en defensa de los jubilados, el día anterior.

¿Qué se reclama y por qué afecta a todos?

El motivo del conflicto es salarial. El sindicato sostiene que el poder adquisitivo de los trabajadores aduaneros se ha deteriorado gravemente frente al aumento del costo de vida, y que las paritarias permanecen estancadas desde hace meses. Además, hay una dimensión institucional, ya que el gremio exige que se respete la medida judicial vigente que protege a los trabajadores de una eventual disposición de disponibilidad, considerada una amenaza directa a la estabilidad laboral.

Aunque la situación puede parecer ajena a muchos, la actividad aduanera es un actor fundamental en el funcionamiento económico del país. Desde alimentos y medicamentos hasta productos electrónicos y autopartes, todo lo que entra o sale de Argentina pasa por una aduana.

Cuando el personal del sector no trabaja, se retrasan las autorizaciones de despachos, se dificulta la cadena logística y se incrementa el costo de acceso a productos importados. Esto puede resultar en faltantes de stock, aumentos de precios o complicaciones en industrias que dependen de insumos del exterior. Además, las exportaciones también sufren retrasos que afectan la competitividad de las empresas.

Impacto en el comercio exterior

La falta de avances concretos en las negociaciones ha impactado a operadores, despachantes y trabajadores vinculados al comercio exterior. Las demoras en la verificación de cargas provocan la acumulación de contenedores y la reprogramación de entregas.

El gremio ha indicado la posibilidad de implementar nuevas medidas si no se recibe una respuesta inmediata. La participación en paros anteriores fue alta, y se espera una respuesta similar durante esta semana. Además, el componente judicial introduce un factor de incertidumbre, dado que el levantamiento de la medida cautelar que protege la estabilidad laboral podría cambiar el escenario.

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