A pesar de una leve recuperacion en los ultimos meses, los salarios registrados en Argentina, tanto del sector publico como del privado, continuan muy por debajo de los niveles previos a la asuncion de Javier Milei a la Presidencia. Esta distancia resulta aun mayor cuando se aplica la metodologia alternativa para medir la inflacion que el INDEC habia previsto adoptar a principios de 2026, pero que el equipo economico decidio descartar. El impacto sobre el poder adquisitivo de los trabajadores es significativo y pone en evidencia un deterioro estructural que los datos oficiales tienden a subestimar.
Que muestran los datos del CIFRA
Segun estimaciones del Centro de Investigacion y Formacion de la Republica Argentina (CIFRA) de la CTA, los salarios registrados medidos con el Indice de Precios al Consumidor (IPC) vigente cayeron un 8,2% desde noviembre de 2023. Esto incluye una recuperacion de apenas el 1,1% durante los ultimos tres meses, un resultado que los propios investigadores califican como “muy magro”.
Parte de esa leve mejora se explica por el incremento de una sola vez en los sueldos de las universidades registrado en junio, aunque ese aumento resulta claramente insuficiente respecto a lo que exige la Ley de Financiamiento Universitario.
El IPC reponderado agrava el panorama
Si en lugar del IPC oficial se utiliza el IPC “reponderado” que el INDEC habia proyectado implementar, el escenario de deterioro de los salarios se vuelve considerablemente mas grave. Bajo esa metodologia alternativa, la perdida real entre noviembre de 2023 y junio de 2026 alcanza el 12,9%, practicamente el doble de lo que registra la medicion vigente.
Ese resultado se descompone de la siguiente manera: una caida del 8,5% para las remuneraciones del sector privado y una disminucion del 20,8% para el sector publico. Dentro de este ultimo grupo, existe una diferencia notable entre la administracion nacional y las provincias.
Sector publico nacional versus provincias
Mientras que las administraciones provinciales procuraron evitar caidas tan pronunciadas como las que se registraron al inicio de la gestion actual, la administracion nacional profundizo mes a mes el deterioro. Con el IPC alternativo, el salario publico nacional acumula una perdida del 40,2% de su poder adquisitivo desde el cambio de gobierno. El sector provincial, por su parte, experimento una caida del 14,3%, igualmente preocupante aunque de menor magnitud.
CIFRA advierte que incluso las provincias comenzaron a mostrar resultados negativos desde agosto de 2025, lo que evidencia las dificultades para sostener cualquier mejora en un contexto de ajuste presupuestario generalizado.
Los salarios de convenio y el salario minimo
Deterioro casi ininterrumpido en paritarias
Los salarios reales de convenio tampoco escapan a esta tendencia. Segun el informe de CIFRA, atraviesan un proceso de deterioro casi ininterrumpido en el ultimo ano y medio. Luego de la fuerte caida provocada por el salto inflacionario de diciembre de 2023, los salarios de convenio habian logrado recuperar el nivel previo hacia diciembre de 2024. Sin embargo, desde ese punto comenzo una nueva tendencia a la baja, impulsada por la politica oficial de fijar un techo explicito a los acuerdos paritarios con el argumento de moderar el impacto en los precios.
Con el IPC alternativo, la caida en los salarios de convenio fue del 11,3%, frente al -6,5% que arroja la medicion oficial. Los investigadores destacan que la baja relativa de la inflacion en el ultimo trimestre no se tradujo en una mejora del poder adquisitivo de estos trabajadores, que continuaron con una tendencia negativa.
El salario minimo: la caida mas dramatica
El caso mas critico es el del salario minimo, vital y movil. Desde la asuncion del gobierno actual, el retroceso acumulado llega al 40,9% con el IPC reponderado. Incluso con la medicion oficial, el poder adquisitivo del salario minimo se ubica un 60% por debajo del nivel de 2015 y un 20% por debajo de los valores de la decada de 1990.
Segun CIFRA, este resultado es consecuencia directa de la actuacion de la Secretaria de Trabajo, que ante la falta de acuerdo en el Consejo Nacional del Salario Minimo dispuso incrementos nominales sistematicamente alineados con las propuestas del sector empresarial. La Resolucion del 1 de septiembre de 2026 representa un nuevo paso en esa direccion, por lo que el informe anticipa una continuidad en este retroceso y el riesgo de que el salario minimo pierda su rol como herramienta para reducir la desigualdad y garantizar pisos dignos.
Un debate metodologico con consecuencias reales
La discusion sobre que IPC utilizar para medir la evolucion del poder adquisitivo no es un debate meramente tecnico. La eleccion de la metodologia tiene consecuencias directas sobre como se percibe el estado de los salarios en Argentina y, en ultima instancia, sobre las politicas publicas que se disenen para corregir el deterioro. Que el Gobierno haya optado por descartar la reponderacion del IPC que el propio INDEC tenia prevista genera interrogantes sobre la transparencia de la informacion con la que se toman decisiones que afectan a millones de trabajadores.
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