Dictan conciliación obligatoria en el conflicto de Aduana y suspenden medidas de fuerza

El conflicto se intensificó tras el anuncio de la disolución de la AFIP y el despido de 3.155 empleados, una situación que los sindicatos consideran despidos injustificados, lo cual no está contemplado en su convenio colectivo. Además, existe preocupación por la posible eliminación de beneficios, como el pago de 20 sueldos adicionales en caso de jubilación. Según fuentes sindicales, aproximadamente 1.700 empleados están acelerando su jubilación debido a la incertidumbre.

Leonel Ruiz, delegado de SUPARA (Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina), comentó sobre la situación en Radio Provincia, destacando que “estamos en constante comunicación con compañeros de diferentes provincias. Las asambleas y medidas de fuerza son a nivel nacional. Esta semana tuvimos asambleas de 10 a 14 horas con apagones informáticos y hoy teníamos programado un paro de actividades, pero esa medida quedó suspendida”.

Ruiz enfatizó que la lucha de los trabajadores busca asegurar su futuro ante la incertidumbre generada por los recientes decretos, mencionando que “hemos tenido varias modificaciones en nuestro sueldo y es mucho lo que nos afecta. Hay un decreto que implica cambios en nuestro convenio colectivo y recorta beneficios adquiridos con el tiempo. Hay un avasallamiento total a los empleados de la ex AFIP, ahora ARCA”.

En cuanto al impacto de la situación en el funcionamiento de la Aduana en Tierra del Fuego, Ruiz aseguró que “no se han visto afectados. Estamos planificando con el personal jerárquico. Hay guardias mínimas y los civiles serán atendidos con total normalidad. La Aduana sigue funcionando en todos los lugares, tanto en la frontera como en el aeropuerto”.

Sobre los trámites jubilatorios, Ruiz explicó que el proceso requiere cumplir con 65 años o los años de aporte. “Por todo este desconcierto, mucha gente está presentando los papeles para asegurar su futuro”, añadió.

El delegado también subrayó que “los empleados de la Aduana son como cualquier persona. Si dicen que aumenta la nafta, van y hacen cola. Hoy el empleado de Aduana está sufriendo un atentado a sus derechos y por eso esta protesta. No queremos perjudicar a nadie, sino hacernos escuchar”.

Ruiz alertó sobre la posibilidad de perder beneficios históricos, como el pago de 20 sueldos al momento de la jubilación, un beneficio que ha estado en el convenio colectivo durante casi 40 años. “Ahora quieren quitarlo, como ya nos quitaron la posibilidad de que, en caso de fallecimiento, un familiar directo pueda entrar en su lugar”, cuestionó.

Respecto a la medida de apagón informático, que fue una de las acciones de protesta, explicó que “implica que las operaciones en nuestro sistema de aduanas no se reflejan. Las operaciones de importación y exportación no se pueden realizar, generando una baja en nuestra red a nivel nacional”.

Ruiz expresó su confianza en que se llegue a una solución antes del éxodo vacacional, esperando que el gobierno se siente a hablar con el gremio para solucionar las cosas mucho antes. “Vamos a garantizar la atención, porque entendemos lo que es vivir en la isla y lo que es el paso fronterizo”, subrayó.

Finalmente, se refirió a las recientes publicaciones sobre los sueldos de las autoridades de Aduana, que van de 17 a 32 millones de pesos, aclarando que “la directora general de Aduanas tiene un sueldo de 32 millones, pero tiene a su cargo todas las aduanas a nivel nacional. Los sueldos en Río Grande no se aproximan para nada a lo que se publicaron”.

En cuanto al futuro de la ex AFIP, Ruiz indicó que “la Aduana seguirá trabajando de forma normal. Los más afectados son los compañeros de la DGI, que perderán estructuras y puestos jerárquicos. Todo sigue igual, a pesar de lo que se anunció”, concluyó.