Un reciente estudio de ManpowerGroup revela que, a pesar de la implementación de la reforma laboral en Argentina, el país sigue presentando la menor intención de contratar personal en América Latina.
Expectativas de contratación en el tercer trimestre de 2026
Según el informe, la expectativa de contratación de personal en Argentina se mantiene en un 6% para el tercer trimestre de 2026. Aunque este dato representa una mejora de un punto porcentual en comparación con el mismo periodo del año anterior, se ha observado una caída de cuatro puntos respecto al último relevamiento. Este resultado se conoce poco después de la reglamentación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.
La encuesta, que abarcó a 750 grandes empresas, indica que el 33% de los empleadores planea aumentar su plantilla, mientras que el 29% tiene intenciones de reducirla. Un 36% no espera realizar cambios y un 2% aún no ha definido su estrategia para los próximos meses.
Comparativa regional
Argentina se posiciona en el último lugar entre los 12 mercados analizados en América. En comparación, Panamá y Chile tienen expectativas de contratación del 11% y 12%, respectivamente. Los líderes en la región son Puerto Rico con un 48%, seguido por Estados Unidos (45%), Brasil (37%) y Costa Rica (36%).
Sectores y regiones con mejores perspectivas
El informe también muestra un enfriamiento en gran parte de la actividad económica. En comparación con el trimestre anterior, las expectativas de contratación han disminuido en siete de los once sectores industriales analizados. Los sectores con mejores perspectivas son Servicios Públicos y Recursos Naturales (30%), Automotriz (25%) y Tecnología y Servicios de TI (22%). Por otro lado, el sector de Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos presenta una expectativa negativa de -8%, la más baja de toda la muestra.
En términos regionales, el Noroeste argentino lidera las proyecciones con un índice de 17%, seguido por la Patagonia con 14%. Este desempeño se atribuye a la actividad minera y al desarrollo de Vaca Muerta. En contraste, Cuyo muestra expectativas neutras (0%) y la región Pampeana tiene el peor resultado con -2%.
Reflexiones sobre la reforma laboral en Argentina
Luis Guastini, director regional de ManpowerGroup para Argentina, Uruguay y Paraguay, comentó que “las expectativas de contratación siguen siendo positivas, pero el optimismo que se observó a principios de año ha perdido fuerza, lo que ha llevado a un enfoque más conservador”. Además, destacó que actualmente hay una predominancia de estabilidad, con decisiones de contratación más definidas y un dinamismo concentrado en sectores específicos. Muchas empresas mantienen una postura cautelosa antes de expandir sus plantillas.
